第一、安全保障。
 
　　只有隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法以及國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備才可以給參加拓展的成員帶來(lái)安全。
 
　　第二、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的比較。
 
　　訓(xùn)前比訓(xùn)中關(guān)鍵，訓(xùn)后比訓(xùn)前更關(guān)鍵。很多不專(zhuān)業(yè)的拓展公司只是草草了解企業(yè)的信息就給出拓展培訓(xùn)方案，定下培訓(xùn)項(xiàng)目。而我們的體驗(yàn)會(huì)有一對(duì)一的顧問(wèn)根據(jù)企業(yè)的成員信息、達(dá)到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓(xùn)后也有深層次的體驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。
 
　　第三、拓展培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)水平。
 
　　拓展訓(xùn)練盡管和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不同，培訓(xùn)師并非處在核心位置，可培訓(xùn)師在拓展過(guò)程中的引導(dǎo)、總結(jié)卻是有關(guān)鍵作用的，好的培訓(xùn)師的言語(yǔ)魅力是不容忽視的，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)會(huì)給學(xué)員帶來(lái)內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識(shí)自我，在重新拾回自信的同時(shí)也可以完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。而要是只可以帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。
 
　　第四、看最近是否有成功案例
 
　許多公司不可能有案例也不放上去，也不可能放別人公司的案例，這個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的，網(wǎng)上一查就知道了，有沒(méi)有真假一看就知道啊。
 
　　我司專(zhuān)注戶(hù)外拓展培訓(xùn)二十多年，團(tuán)建企業(yè)超幾萬(wàn)家，0事故記錄保持者。您能夠留下您的聯(lián)系方式，免費(fèi)提供各行業(yè)拓展方案。