深圳拓展培訓(xùn)的目標主要是針對‘心理訓(xùn)練’和‘團隊合作的訓(xùn)練’這兩個方面。

　　1.心理訓(xùn)練：拓展培訓(xùn)是一項旨在輔佐企業(yè)提高員工核心價值的訓(xùn)練過程，經(jīng)過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)成員的潛能，提高和強化個人心理素質(zhì)，助力企業(yè)成員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間輔車相依的關(guān)系，從而激散發(fā)團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力，這正是“拓展培訓(xùn)”主要的目標。

　　

 

　　2.團隊合作訓(xùn)練：拓展培訓(xùn)是一套塑造團隊活力、推動組織生長的不斷升值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當今歐美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容浩博生動，寓意深刻，以體驗啟示作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為它們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地生根在團隊和每個成員的潛意識中，而且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的作用。

　　

　　總之，拓展培訓(xùn)的目標就是經(jīng)過拓展培訓(xùn)，讓學(xué)員在以下方面將有顯著的增長：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練打敗艱難的毅力;啟示假想力與創(chuàng)造力，增長解決問題的能力;認識群體的作用，促進對集體的參與意識與責任感;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛護自然、工作積極向上。

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