1、調整員工心態(tài)：向解放軍學習，我是企業(yè)一新兵!

　　發(fā)揚新兵入伍時的訓練精神，把自個兒當成企業(yè)的一名新兵，嚴格要求，從一點兒一滴做起，起小事做起，從細微之處做起，做為一名新兵，只有把企業(yè)交待的小事做好，才可能做好大事;好的心態(tài)猶如站軍姿，軍姿需要耐力，職場需要平靜的心態(tài)。

　　

　　2、訓練員工執(zhí)行力：按企業(yè)的標準和要求去工作!

　　立正、稍息、停止間轉法、齊步、正步……，這些基本的軍事隊列，就是我們軍訓的主要內容!簡單的動作重復做!訓練員工把簡單的事重復做，按企業(yè)的要求做標準，這就是執(zhí)行力!

　　

　　3、培育員工團隊和責任意識：我們首先是一個優(yōu)秀的團隊!而后才是優(yōu)秀的個人!

　　世界杯中大多數(shù)打進的球、悅目的球，都是配合的結果，都是團隊協(xié)作的結果。縱然是最有名的球星也需要打配合。軍事隊列的齊楚劃一，才能產生強大的震撼力!個人的作用和表現(xiàn)是團隊成功的基礎。我們的工作也是這樣，離棄了團隊的智慧，我們的設計作品只能是獨自欣賞。

　　

　　4、感恩互助，營建諧和高效的團隊環(huán)境：

　　感恩締造諧和，諧和萌生價值!胡錦濤爺爺也曾指導全國人民：“不折騰”就能開創(chuàng)更美好的明天!培育團隊成員從進入工作的第一天起，就以感恩的心與他人相處，營建諧和的團隊環(huán)境，更能激發(fā)創(chuàng)意，產生靈感。